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中國時報【報導洪秀瑛】39歲的范植偉轉往大陸發展多年，日前被發現留著中分長髮出現台北街頭，有意回台重新出發。他18日坦言，北漂6、7年賺來的錢，扣除與友人合開公司及基本開銷等，幾乎沒存款，回台這1年跟媽媽拿了20萬，自己住淡水家每天做飯，「過日子的錢，媽媽不至於不給我，但總不好這樣過下去。」當年范植偉因王心凌新聞被轟，時隔多年，他說當時該說的都說得很清楚，若那時不為自己解釋就太懦弱，「我總得為自己說句話，不然我好像變強姦犯，實際上就3個人不爽，卻被操作成3萬人不高興的社會現象。」隔年被爆出求愛遭拒，毆打法國保養品牌女老闆柯佳青，「這件事我不會單方面回答，除非這件事影響我的人格，我會捍衛，但不到這樣，我尊重女生，這情況我看上去像一個小說，不是新聞。」專業演員隨時變體態負面新聞纏身時，他坦言在台灣確實過得提心吊膽，像去水果攤，老闆娘以前會多送一下，事發後眼神就變得怪怪的；去淡水老街買個冰淇淋，老闆本來會多轉一圈，事發後，那一圈就沒了，「原本那一圈的感情太豐富，沒了那一圈，我連跳海的衝動都有了。」他坦言與大陸友人已拆夥，未來哪裡有拍戲就往哪裡去。他現在講話有大陸腔調，外型也改變不少，是否打算瘦身？他說現在還沒有要滿足鎂光燈效果的必要，「我是專業演員，12天就能瘦6公斤，這20年來我每部戲都這樣做。」他稱目前單身，「這幾年我碰到的困擾是結婚、買房、養小孩，我要把這方面準備好，不然我談不好感情。」

「我只能說，如果沒趕上首播，你會哭。」周杰倫10日晚間在Instagram預告最新單曲《說好不哭》即將發行。16日晚間，正當台灣民眾轉傳郭台銘決定不參與總統選舉連署新聞時，周杰倫的新單曲在同日晚間11時在中國發行，這首找來五月天主唱阿信助陣的《說好不哭》在中國騰訊音樂的旗下的3個平台QQ音樂、酷我音樂、酷狗音樂同時上架，銷量在1小時後旋即超過300萬張，累計銷售額已經突破人民幣2000萬元（約新台幣8730萬元）。沒趕上首播會哭！周杰倫10日晚間在Instagram和微博寫道：「我只能說，如果沒趕上首播，你會哭，就像看球賽別人已經告訴你誰贏的道理，然後你會氣我說『怎麼不早叫我看首播』，然後我會說『我已經告訴你了』」預告最新單曲即將問世。一名在中國從事音樂出版業多年的音樂人告訴《新京報》記者，「周杰倫一次商業演出唱3首歌在400萬、500萬以上，關鍵是誰能聯繫到這個團隊並保證他們能來，（對主辦單位來說）錢不是問題，給600萬、700萬也不在話下」。此外，該名業者也推斷周杰倫的新歌《說好不哭》的80%銷售額將由相關製做人所得，騰訊的獲利比例相對較低。周杰倫旋風難以複製周杰倫與五月天主唱阿信合作的《說好不哭》不僅在短時間突破驚人銷售額，截至17日上午10時為止，這首新歌也讓周杰倫先後9度登上微博的熱門搜尋，並引出11萬則網友留言。不過有資深音樂人認為，這股周杰倫旋風並不會輕易發生在所有人身上，不僅攸關個人能力與魅力，歌曲出版時機也相當重要。就匠音樂創辦人張昭軼指出，《說好不哭》一夕成名可能是因為下列原因，包括周杰倫的唱片公司並未讓他的《床邊故事》和《告白氣球》包含在付費專輯中，而是讓人免費收聽，因而增加了歌手與歌曲的知名度；他此前的逾10張專輯都具備相對較高的水準，所累積的歌迷也因此擴及許多年代；頻繁登上綜藝節目因而增加曝光度。張昭軼進一步解釋，「相比唱片時代，流媒體時代信息留存短暫，在這樣的時代讓歌迷去等一個人的專輯是非常難的事情，這種事只能發生在周杰倫，張學友，劉德華，王力宏等大眾明星的身上」。唱片、製作公司相輔相成除了周杰倫的音樂才華之外，加上其與方文山、南拳媽媽成員巨砲等人在中國創辦音樂製作公司巨室文化，台灣則有巨砲娛樂負責演場會策劃、燈光、特效等，以及唱片公司杰威爾管理音樂製作和版權，相輔相成之下也為周杰倫接連打造出一場場一票難求的演唱會。該名音樂出版業者也認為，像周杰倫、五月天、王力宏這種能舉辦高品質演唱會的台灣歌手並不常見，「演唱會團隊有百餘人，多半是專業技術音樂人」、「其他人的團隊差不多是剛剛搭建，經過大型演唱會考驗的不多」。跨領域經營多方產業除了紅遍歌壇之外，周杰倫也致力發展餐飲、電子產品、電競、影視文化等行業。2006年，周杰倫將電影及同名歌曲《不能說的秘密》帶入現實生活中，在台灣開始經營「MR.J義法廚房」；2012年，又將電影《頭文字D》和《天台愛情》分別開設為「藤原豆腐店」和「天台食堂」。2016年，周杰倫以股東身分將自身於2002年創辦的耳機品牌耳一號（TiinLab）與同為耳機品牌的萬魔聲學（1MORE）合併。2017年4月，周杰倫宣布與中國投資機構創立「魔杰電競」，並斥資2000萬人民幣（約新台幣8730萬元）在深圳開設第1家占地2000平方公尺的旗艦店。2018年9月，周杰倫與方文山宣布，將以歌曲《蒲公英的約定》、《三年二班》改編為音樂電視劇。更多上報內容：【永恆披頭四】《艾比路》專輯封面50週年 搖滾經典成不朽傳奇【胡士托音樂節50周年】歌頌反戰、狂歡中團結 音樂繞樑50年【胡士托音樂節50周年】搖滾結合嬉皮 一場「有何不可？」的心靈解放運動

工商時報【廖育偲╱台北報導】沙國石油設施遭無人機攻擊，帶動國際油價飆漲，台股16日由塑化族群領軍上攻，連帶提振台指期士氣，終場上漲54點，收在10,878點。法人表示，台股16日不畏美股電子盤疲軟，展利空不跌走勢，技術面持續往前波高點挺進，且籌碼面外資於期現貨同步作多，整體有利多方續攻。外資16日買超台股上市公司88.92億元，外資期貨淨多單同步加碼8,726口至59,609口；三大法人淨多單也增加6,786口至31,035口；惟十大交易人中的特定法人全月份台指期淨多單卻減少665口至13,234口。選擇權未平倉量部分，買權未平倉最大量維持在11,000點，賣權未平倉最大量則由10,000點上移至10,800點；全月份未平倉量put╱call ratio值從1.38升到1.47。另外，期交所與證交所旗下子公司臺指公司共同簽訂指數合作契約，首次以股票結合期貨、選擇權之操作策略編製「臺灣股市期權策略系列指數」（簡稱「股市期權策略指數」），進行期、現貨跨市場指數合作，進一步滿足投信公司發行ETF、證券商發行ETN與認購售權證及機構投資者之指數應用需求。該系列指數將委託證交所計算發布，預計於108年12月正式上線。期交所臺股期貨及臺指選擇權具高流動性及高熟悉度，而證券市場ETF蓬勃發展，ETN亦漸受到投資人青睞，商品發行人期盼有臺股期貨或臺指選擇權編製之指數可資運用，機構法人亦反映有組合期、現貨之策略型指數金融商品之投資需求，期交所、臺指公司及證交所遂合作開發「股市期權策略指數」，提供投資人更多元之指數化投資選項，不僅可提升股票、期貨市場流動性，更可使金融市場生態體系（Ecosystem）更臻完整。期交所與臺指公司目前規劃優先推出「臺股期貨指數」、「市場中立指數」及「掩護性臺指買權指數」三種專屬臺灣本地市場、具有跨資產類別特色之策略型指數，作為ETF、ETN、權證或店頭市場結構型商品發行人之運用工具，以滿足市場多元需求，促進金融投資商品多元化。

工商時報【林燦澤╱台北報導】集保結算所通過108年度教育部體育署「運動企業認證」標章，體育署為鼓勵政府與企業協力合作，突顯企業運動參與實質績效，推出「運動企業認證標章」認證活動，今年邁入第4屆，集保結算所首次參加即獲頒殊榮，量化與質化資料通過專業評審審查，肯定集保結算所為員工打造運動友善職場，及關懷各項體育活動的熱忱。運動企業認證不僅提升我國職場品質，更成為企業延攬人才的重要指標，過去3屆已累積數百家企業參與，獲證企業於大學校園徵才活動具有明顯優勢，顯示新鮮人求職除了著重職缺內容，更會將企業形象與文化納入考量，運動企業認證標章是企業社會責任的展現，也是友善職場的證明。集保結算所已成立桌球社、羽球社、籃球社、壘球社、太極拳社、舞蹈社、瑜珈社等運動類型社團，聘請專業運動指導員協助，在辦公大樓設置多功能教育中心，並另依社團需求租用優質場地，提供集保同仁舒緩壓力培養興趣，藉運動增進情誼，培養良好的體力。集保結算所董事長林修銘本身有跑步、踩飛輪的運動習慣，公司也將員工視為最珍貴的資產，非常注重員工身心靈的發展。在員工健康方面，每年都有完善的健檢，規劃多元的運動社團，鼓勵員工及眷屬培養運動習慣，並廣邀金融證券暨期貨周邊單位，一起推動職場運動。集保也持續贊助偏鄉學校足球、射箭、羽球及競速滑輪等運動訓練計畫，培育國內體育人才，用運動改善弱勢孩子的生活，以行動落實企業社會責任，深具社會示範效果。集保為推動員工建立規律運動習慣，多年來積極參加金融業運動賽事，並與證券暨期貨周邊單位輪流主辦聯誼賽，公司首長及經理人不僅赴現場為參賽同仁打氣，常常也親自下場比賽，共同爭取榮譽，也增加員工向心力。值得一提的是，集保籃球社日前參加第9屆證券暨期貨相關機構籃球聯誼賽，再度蟬聯冠軍，完成三連霸的好成績，展現集保人允文允武的特質，更是幸福企業的具體表徵。未來，集保將持續投入各項運動活動，深化運動企業認證的精神。

（法新社香港17日電） 亞股今天受地緣政治疑慮和未來不確定性等因素影響走勢分歧，投資人靜待美國聯邦準備理事會本週會議結果。隨著貿易戰緊張緩和，加上全球央行最新寬鬆政策，市場本月氣氛樂觀。沙烏地阿拉伯石油設施週末期間遭到攻擊，導致紐約和倫敦油價雙雙飆漲近15%，並在亞洲盤早盤守住大部分的漲幅。英國盈豐財資市場（CMC Markets UK）首席市場分析師休森（Michael Hewson）說：「中東地緣政治不確定性確實不是新聞。不過，即便以近來標準來看，昨天的油價急漲，依然是歷史性震盪。」「震盪波動的幅度令人憂心這種漲幅一旦持續下去，原本早已受到需求減緩影響的全球經濟恐怕會進一步疲軟。」外界雖擔心中東衝突一觸即發，但觀察家認為，可能性不高。萬達（OANDA）資深市場分析師海利（Jeffrey Halley）表示，雙方都無意動手。海利說，最可能發生的情況是，伊朗被施以更嚴峻的制裁。但他指出：「沙烏地阿拉伯的石油基礎設施顯然比想像中更為脆弱，未來的油價將會反映這種風險溢價。」分析師表示，美國聯邦準備理事會（Fed）18日召開決策會議，可能會將沙國石油設施遭攻擊對經濟和價格的影響納入考量，而在決策會議後暗示將會降息。此外，中國財政部副部長廖岷18日將率團訪美，為10月登場的美中經貿高級別磋商做準備，也為市場帶來正面消息。亞股今天表現走勢分歧，港股恆生指數收跌1.23%；上海綜合指數收挫1.74%；台灣股市收跌0.22%。日股日經指數收盤微漲0.06%；韓股Kospi指數收盤小漲0.01%；澳洲雪梨股市收漲0.33%；新加坡股市收跌0.65%。

工商時報【王賜麟╱台北報導】設備廠群翊工業（6664）過去在FPC、COF、汽車內飾玻璃等指標性訂單的帶動，儘管市場處於傳統淡季業績仍穩健成長，而先前在中美貿易戰加劇和日韓貿易戰出現轉單，群翊接單受惠，加上先前美國市場傳出喜訊，拿下半導體大廠訂單，預計10月出貨，法人估該公司今年營運可與去年持平，長遠來看穩定向上格局不變。群翊專精於塗布、乾燥、曝光及相關自動化整合四大技術主軸，配合顯示器、印刷電路板、IC載板、觸控面板、玻璃蓋板製程等應用開發，客戶群涵蓋PCB、IC載板、平面顯示器、觸控面板等，不僅在PCB設備市佔率高，且跨足光電、半導體設備市場，法人表示，看好未來市場5G、汽車板需求逐漸增溫，群翊將從中受惠。此外群翊客戶範圍廣泛，囊括台灣、大陸、日本、韓國等許多一線大廠，為配合客戶分散風險需求，該公司也積極在東南亞布局，可有效避開貿易戰衝擊。公司先前也指出，市場趨勢不外乎是5G、AI（人工智慧）/ML（機器學習）、車載，所牽涉的製程、材料眾多，包括5G基地板、天線/射頻傳輸、MSAP、扇出型封裝、COF封裝、ABF缺貨等，市場需求龐大且已經動起來，產生不少設備需求，在客戶需求明確下，公司亦同步規劃產能擴充。群翊8月營收1.42億元，略優於7月，年減3.97％，累計前八個月營收達11.4億元，年增2.58％。群翊上半年營收達8.56億元，稅後淨利1.71億元，每股盈餘3.1元。展望未來，群翊認為，5G高頻高速、乘載大數據快速傳輸的特性，可延伸出多元的應用，不少研調機構也預估全球基地台市場規模和5G手機出貨在未來幾年都會大幅成長，因此5G通訊可以視為電子產業的大補丸，雖然5G周邊的成長可能還沒那麼快，但明後年一定會顯現；而車載電子隨著新能源車、無人駕駛、車載信息系統日益成熟，未來汽車產業將持續朝智能化、網路化以及深度電子化方向發展，汽車做為未來第三個生活場域，結合高速網路以及人工智慧延伸，亦將激發出不少新應用。

工商時報【呂淑美╱台北報導】鴻海集團創辦人郭台銘宣布不參與2020年總統大選，打破原可能形成的三腳督局勢，大選將回歸至兩大政黨對決。藍綠兩大陣營概念股已悄悄表態，藍營政見受惠指標－觀光股大漲0.52％，為17日漲勢最強的類股，藍綠都表態支持的生醫股表現佳，綠營的風電、智慧機械等股等也不遜色。民進黨將由現任總統蔡英文競選連任，法人普遍預期，將延續推動亞洲矽谷、生醫產業、綠能科技、智慧機械與國防科技五大產業創新計畫，並將循環經濟與新農業注入五大產業，即「5+2」產業創新政策。執政黨政策相關概念股17日包括綠能股上緯投控及碩禾，智慧機械上銀、亞德客-KY，生技的盛弘，國防軍備有漢翔及台船等，股價表現不俗，幾乎全面獲得法人買超。台股17日近關（10,900點）情怯，收跌0.22％，生醫股逆勢上漲0.14％，也是盤面相對強勢族群。至於國民黨因主張兩岸維持和平發展，具兩岸開放題材股表現佳，觀光股為最大受惠股族群。此外，生技醫療也是國民黨主打政見、國民黨總選候選人韓國瑜對高雄市也有承諾，將朝向南北平衡，高雄營建、飯店等概念股也成為焦點。投資專家表示，觀光類股17日有大陸全面鬆綁陸客小三通自由行，自20日起恢復受理金門、馬祖、澎湖小三通個人旅遊簽注申請，觀光類股歡呼，包括觀光飯店股的華園、高野、鳳凰及雄獅等都奮力表態，另藍營概念的生技股中天、羅麗芬-KY、和康生、創源等，以及營建股興富發等，股價表現均亮眼。台新投顧研究部副總黃文清表示，今年以來政府基金操作績效佳，前七個月勞動基金、國保基金及軍公教退撫基金等，合計獲利就直逼4,000億元，政策很明顯在營造市場多頭行情。黃文清指出，未來藍綠概念股，會隨著民調結果移動，而投資人也可能會隨著民調起伏而轉移壓寶的標的，預期選舉行情熱潮仍會持續到年底。

台灣的人力銀行曾做過調查，台灣人平均2年左右就會換工作，以往日本曾有的終身雇用制，現今也逐漸崩解。但在德國，仍有不少人在同一家企業工作超過20年，甚至有些人終身都在同一家公司任職到退休。到底是什麼原因讓德國勞工願意終身不跳槽？從德國的國家政策、企業經營的特色來看，可整理出５大原因。1.各地工資落差不大不少國家會因城鄉經濟發展的差距，導致相同職務在不同城市而有薪資落差，但德國這種現象較少見。觀察發現，同樣一個職務，在德國各地的薪資差別不大，而且薪資多半不錯，因此德國人不太需要用跳槽來換加薪。2.優於他國的勞工政策德國人重視勞工，法定的薪資福利都優於許多國家。例如若勞工是雙薪家庭，其中一人可以申請有薪假在家照顧孩子，休假期間仍可領65%的薪水。而父母雙方有其中一人無業，則可申請每月約台幣1萬多元（300歐元）的補貼，稱為「父母金」福利，國家整體政策對勞工十分照顧。▼德國的勞工政策明顯優於其他國家。（示意圖／取自Pexels）3.企業給薪大方許多國家的資方會為了政府規定的最低基本工資而斤斤計較，但多數德國企業給薪都很大方，遠超過政府規定的最低工資要求。EM Motive主席Alex Humpert表示，在德國希爾德斯海姆（Hildesheim）工廠的第一線工人薪資採時薪制，每小時的薪水約在台幣1230至1370（36到40歐元）左右。每週工時約40小時，算下來一名資深技工的月薪可達台幣近22萬（6400歐元）。４.關懷員工的企業文化德國企業對員工的尊重可謂聞名國際間，尤其是企業對基層員工身心健康的關懷，更是一大特色。以德國知名企業BMW為例，在德國Dingolfing的工廠中，都有針對大齡員工的貼心設計。例如為視力衰退的員工加強照明；顯示螢幕上將字體放大顯示；貨架設計為可調整高度，預防工人閃到腰；隨處提供舒適的板凳，避免工人站立太久；廠房內還設有休息室，裡頭有簡易的便利床，可以讓工人在交班空檔時小憩。廠房內還設有理療師，隨時照顧員工的身體狀況，從廠房設置到醫療照顧，都十分體貼員工。▼BMW是德國知名企業，工廠中有針對大齡員工的各項貼心設計。（示意圖／取自Pexels）５.願意投資員工的未來 「願意投資員工的未來」，是許多德國企業的留才秘訣。所謂的投資，不只是給高薪而已，而是提供員工更多不斷提升技能、終身學習的機會。德國化工製造企業巴斯夫（BASF）集團人資總裁Wolfgang Hapke認為，讓員工有終身學習的機會，持續培訓員工，也是對企業未來的投資，能保障企業未來的人力需求。此外，即使是遇上大環境不佳的狀態，許多德國企業也不輕易裁員。巴斯夫集團也是如此，選擇改以減少加班、控制成本、職務調整等方式保住員工。成功的企業，除了要能招進人才外，更要懂得如何留住人才，才算是成功的管理，也才能讓企業永續發展。德國企業普遍提供良好的薪資、又願意關懷員工，有人性化的工作制度，在這種環境下，誰還會想跳槽呢？（封面圖／取自Pexels）更多東森財經新聞報導拚留才！產創條例修法初審通過 放寬員工獎酬股票可擇低課稅台灣頂尖大學留才難？台大：教授薪水太低 月退俸比不上國小師IMD世界人才競爭力台灣排名第23 人才外流亮警訊

中國時報【李欣恬╱台北報導】將搖滾樂結合京劇，國家文藝獎得主吳興國，帶領當代傳奇劇場新生代演員的顛覆傳統戲曲之作《水滸108III－蕩寇誌》，改編自文學經典《水滸傳》108條好漢故事，日前北部演出已落幕，將前往中南部演出。舞台巧思 演員觀眾零距離製作人林秀偉表示，《水滸傳》系列共有三部曲，陸續有2007年的〈上梁山〉、2011年的〈忠義堂〉以及2014年的〈蕩寇誌〉，「〈蕩寇誌〉故事描述108條好漢，他們追隨宋江，回歸朝廷，但最後一個一個死去，到底誰是忠臣，誰是反派角色？處處充滿了華麗的蒼涼感。」林秀偉表示，「這部作品是為傳承京劇的精隨而作，整齣戲的演員以現今京劇生力軍為主，一字排開來，都是當今仍在京劇領域打磨自己的年輕人，展現練習多時的成果。」林秀偉表示，劇中也特別設計和觀眾互動的橋段，舞台也做了特別設計，讓演員可以離觀眾席近些，和觀眾零距離。鑼鼓點融合搖滾 嗨翻全場台北演出現場適逢中秋連假，不少觀眾攜家帶眷參與，只見新生代演員以京劇的武打身段、唱腔，又翻又打，和現場觀眾近距離接觸，加上融合鑼鼓點與搖滾樂元素的音樂，讓現場嗨到最高點。今年當代傳奇劇場可說活力滿點，年初為南韓國立劇院打造作品，日前又到法國亞維儂藝術節、羅馬尼亞錫比烏藝術節演出，在國外受到外媒關注和報導，之後陸續還有國外巡演行程。年底前，也將先完成《水滸108III－蕩寇誌》行程，包括11月1日至2日在台中國家歌劇院大劇院、12月14日在高雄衛武營國家藝術文化中心歌劇院。

工商時報【彭禎伶╱台北報導】金管會罰鍰最大苦主出現。保險局今年到9月17日為止已開出60張罰單，共罰鍰9,890萬元，其中南山人壽與南山產險就接了八張罰單，罰鍰金額共5,460萬元，即占今年保險局罰鍰的55％以上。南山人壽17日除了因境界系統被罰3,000萬元及董事長杜英宗被停職二年，前總稽核楊玠青被減薪30％，及南山產被罰600萬元，同天還有另一張金檢缺失的罰單，被罰180萬元，主要是南山人壽在企業年金上有「假投保、真理財」，即讓企業中途將保單受益人由員工改為公司，形成是企業的投保理財，這部分被罰60萬元。還有核保系統未作好認識客戶（KYC）被罰60萬元；另外在投資型保單上，有業務員規劃過高目標保險費及有將期繳保單規劃以躉繳方式銷售，導致保戶負擔較高保險費用，影響消費者權益，也被罰60萬元，而且相關的保單必須一個月內調整。今年4月南山人壽還因為片面變更收費員管道，被罰600萬元，且總經理許妙靜被停職六個月，客服主管吳雲嬌、財會主管范嘉玲被停職五個月；4月及5月還有專案金檢缺失各被罰180萬元與240萬元，5月底因為投資部門主管葉時雙在Line群組上報個股明牌，南山人壽被罰660萬元，葉時雙被撤職。因此連同17日一口氣接的三張罰單，南山人壽與南山產險今年已接到保險局8張罰單，共被罰5,460萬元，其中南山人壽的部分就有4,860萬元，南山人壽金融史上單年被金管會罰鍰最多的公司。南山人壽17日亦針對金管會境界開罰案發出聲明，強調尊重主管機關的決定，並將依指示辦理改善。人事方面，公司將會規劃董事長代理人選，暫行代理相關職務。針對投資型保單資訊系統問題，南山人壽也強調已持續進行改善，將依主管機關指示完成，盡速恢復投資型保險商品新契約業務。同時南山人壽強調營運一切正常，保戶權益不受影響。